Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan 2018
SMITHJANKERMAN Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan 2018 – BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Saat ini sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi berikut.
1.
PENATA MADYA SDM
–
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi
Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
– Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik
– Memiliki
interpersonal skill yang baik
– Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
– Memiliki
SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
– Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
– Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
– Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
2.
PENATA MADYA UMUM (PMU)
–
Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
–
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
–
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
–
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
–
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
–
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
–
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
–
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
3.
PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
–
Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Diutamakan
memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Berpenampilan
menarik
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Tinggi
badan minimal : Pria 165 cm dan Wanita 155 cm dengan berat badan
proporsional
– Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
– Memiliki
interpersonal skill yang baik
– Memiliki
Kemampuan bernegosiasi
– Memiliki
passion dalam sales & marketing
– Memiliki
SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
– Kemampuan
berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
– Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
– Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
– Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
4.
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
–
Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Diutamakan
memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik
– Memiliki
ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
– Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
– Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
– Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
– Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
5.
PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
– Pendidikan
S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau
Keuangan
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Mengetahui
instrumen pelaporan keuangan
– Mampu
menyusun laporan keuangan
– Mengetahui
perhitungan perpajakan (PPh 21)
– Mengetahui
jenis intrument investasi
– Mampu
memonitor realisasi penggunaan anggaran
– Mampu
membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
– Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
– Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
– Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
– Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
6.
PENATA MADYA TI (PTI)
– Pendidikan
minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen
Informatika
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
– Memahami
bahasa pemrograman SQL Database
– Memahami
troubleshooting terkait hardware dan software
– Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
– Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
– Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
– Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
7.
PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
– Minimal
Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
– Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
– IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
– Usia
: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
– Belum
menikah
– Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
– Memiliki
Kemampuan Komunikasi yang baik
– Memiliki
ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
– Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
– Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
– Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
– Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
– Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Bagi
yang memenuhi kualifikasi dapat segera melamar secara online pada link berikut:
Registrasi
Online mulai tanggal 24 Februari 2018 – 4 Maret 2018
Benefit
1.
Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan
Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah
memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
Catatn
1.
Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan
diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3. Usia
Pensiun 57 Tahun
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh
wilayah Indonesia
5.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
–
Penata Madya TI (PTI)
–
Penata Madya Keuangan (KEU)
–
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
6.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan
langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
HIMBAUAN
1.
Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS
Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.
Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil
kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang
muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.
Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus
ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses
seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
Silahkan Bergabung di Group Facebook Lowongan Kerja Terbesar di Riau... Klik https://www.facebook.com/groups/LokerPekanbaruTerupdate/ Untuk mendapatkan info terbaru lowongan Kerja Pekanbaru Riau dan berbagi Pengalaman
PENTING : Cara Cepat dan Mudah Mencari Info Loker Sesuai Kebutuhan Anda di www.smithjankerman.id silahkan klik disini
''Jujur Dalam Memberi dan Menyampaikan Informasi , Menghargai usaha dan karya seseorang merupakan karakter kami , Tanpa orang lain maka kami tidak ada apa-apanya''
Like & Follow Fanspage Resmi kami Klik >> https://www.facebook.com/smithJKR/